Chez BEST CABLE® chaque talent compte, chaque profil a sa place & sa valeur ajoutée.
Pas d’expérience professionnelle ? Pas de souci.
Chez BEST CABLE®, nous croyons fermement que la passion et la volonté d’apprendre sont les véritables moteurs du succès.
Nous offrons une chance aux débutants et les formons pour les préparer à exceller dans leur nouveau rôle.
Que vous soyez ingénieur ou technicien, vous trouverez chez nous un environnement propice au développement de vos compétences.
Nous investissons dans notre équipe pour lui fournir les outils et le savoir-faire nécessaires pour évoluer.
Notre succès est porté par les efforts collectifs de notre équipe dévouée. Nous sommes constamment à la recherche d’individus passionnés qui partagent notre vision et peuvent contribuer à notre croissance.
Notre mission est de fabriquer des câbles électriques qui jouent un rôle crucial dans le quotidien de chacun : de l’industrie aux foyers, nos câbles alimentent et connectent chaque aspect de votre vie.
Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, participer à des projets d’envergure et façonner l’avenir de l’énergie, rejoignez BEST CABLE® et faites partie d’une équipe qui valorise chaque talent, qu’il soit débutant ou expérimenté.
Notre processus de recrutement en 7 étapes
1 Soumettez votre candidature
Que ce soit pour une candidature spontanée, une offre trouvée sur des plateformes de recrutement, ou sur nos réseaux sociaux, choisissez l’opportunité qui vous correspond et postulez.
2 Premier Contact
Si votre candidature est retenue, notre équipe de recrutement vous contactera par téléphone pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes.
3 Pré-entretien
Vous serez invité à un entretien préliminaire, qui peut se dérouler en personne ou en visioconférence, pour discuter de vos motivations et de votre adéquation avec notre culture d’entreprise.
4 Entretien de Compétences
Un entretien avec votre futur manager vous permettra de mettre en avant vos compétences et vos expériences pertinentes. Préparez-vous également à poser des questions sur les missions et l’équipe.
5 Évaluation Technique
Selon le poste, vous pourriez être amené à passer une évaluation technique pour démontrer vos connaissances et aptitudes spécifiques au rôle.
6 Retour et Proposition
Une fois les entretiens terminés, nous vous tiendrons informé(e) de notre décision. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition d’embauche.
7 Bienvenue chez BEST CABLE®
Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Vous commencerez un parcours d’intégration conçu pour vous familiariser avec nos valeurs, nos méthodes de travail, et votre nouvelle équipe.
Comment nous rejoindre ?
Lumière sur nos métiers
Commercial
Ce métier consiste à vendre les produits de l’entreprise et à gérer les relations avec les clients. Le commercial doit identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
Marketing & Communication
Ce domaine concerne la promotion des produits et la gestion de l’image de l’entreprise. Les professionnels du marketing créent des stratégies pour attirer et fidéliser les clients, tandis que ceux en communication s’assurent que l’image de l’entreprise reste positive et cohérente à travers différents canaux.
Logistique et Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement
Ce métier consiste à gérer l’approvisionnement en matières premières et la distribution des produits finis. Les logisticiens coordonnent les flux de marchandises, optimisent les coûts de transport et veillent à ce que les délais de livraison soient respectés.
Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Les professionnels du HSE veillent à la sécurité des employés, au respect des normes environnementales et à la mise en place de pratiques qui réduisent les risques sur le lieu de travail.
Ingénierie
Les ingénieurs conçoivent les produits, optimisent les processus de production et développent des solutions techniques innovantes. Leur rôle est crucial pour garantir que les produits répondent aux exigences de qualité, de coût et de performance.
Ressources Humaines (RH)
Les RH sont responsables de la gestion du personnel et du recrutement. Elles s’occupent de tout ce qui concerne la relation entre l’entreprise et ses employés, y compris la formation, la gestion des carrières, les salaires et le respect des obligations légales.
Comptabilité et Finance
Ce domaine englobe la gestion des finances de l’entreprise, y compris la comptabilité, la gestion de la trésorerie, la fiscalité et la planification financière. Les professionnels veillent à ce que les finances soient en ordre et que les décisions économiques soient éclairées.
Informatique
Les professionnels de l’informatique assurent le support technique et la gestion des systèmes d’information de l’entreprise. Ils gèrent les infrastructures technologiques, les réseaux, la sécurité informatique et assurent le bon fonctionnement des logiciels utilisés par l’entreprise.
Gestion de Production
Ce rôle implique la supervision du processus de fabrication, l’optimisation de l’efficacité et la réalisation des objectifs de production. Les gestionnaires de production travaillent à maximiser la productivité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Contrôle Qualité
Les professionnels du contrôle qualité s’assurent que les produits répondent aux normes et spécifications requises avant leur mise sur le marché. Ils effectuent des tests, des inspections et veillent à ce que les processus de production respectent les standards établis.
Maintenance
Les ingénieurs & techniciens de maintenance sont responsables de l’entretien et de la réparation des machines pour garantir une production continue. Ils interviennent en cas de panne et effectuent des maintenances préventives pour éviter les arrêts de production.
R&D (Recherche et Développement)
Les équipes de R&D travaillent sur l’innovation et l’amélioration des processus et des produits. Elles développent de nouvelles technologies, améliorent les produits existants et veillent à ce que l’entreprise reste compétitive sur le marché.
Service Client
Les professionnels du service client gèrent les questions, réclamations et retours des clients concernant les produits. Ils s’assurent que les clients sont satisfaits et que leurs préoccupations sont traitées efficacement.
Contrôle de Gestion
Ce rôle implique le suivi de la performance financière de l’entreprise et l’optimisation des coûts de production. Les contrôleurs de gestion analysent les données financières, établissent des prévisions et conseillent la direction sur les décisions stratégiques.
Système de Management Intégré
Les professionnels dans ce domaine coordonnent les systèmes de gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement pour assurer une approche cohérente et efficace de la gestion des risques et des performances.
Gestion des Stocks
Ce métier consiste à superviser les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures ou surplus. Les gestionnaires de stocks veillent à ce que l’entreprise dispose toujours des matériaux nécessaires sans accumuler de stock inutile.
Moyens Généraux
En plus de la gestion des infrastructures et des services généraux de l’entreprise (comme l’entretien des bâtiments, la gestion des équipements, la sécurité des locaux et la gestion des services aux employés), ce métier inclut également la gestion du parc automobile. Cela implique de superviser l’entretien, l’utilisation et le renouvellement des véhicules de l’entreprise, ainsi que de veiller à ce qu’ils soient en bon état de fonctionnement et utilisés de manière efficiente.
Assistanat & Secrétariat
Les assistants et secrétaires soutiennent les équipes en gérant les tâches administratives, la planification des rendez-vous, la préparation des documents et la communication interne et externe. Ils jouent un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.
